报名方式：应聘者登录前程无忧昆明频道网站，点击昆明排水设施管理有限责任公司招聘公告进行简历投递，恕不接受电话、 现场或邮寄材料报名。

  昆明排水设施管理有限责任公司（以下简称公司）是市国资委监管的市属二类企业，注册资本为人民币10.204亿元，2005年成立，主要承担设施服务范围内的城市防汛排涝，市政公共排水设施运营维护及管理，负责各类业务相关专业设备的管理、维护，是昆明滇司集团化发展的一个重要实体业务板块，是昆明市市政公共排水设施运营维护实施主体、滇池治理责任单位和城市排水技术服务平台之一。

  为响应省委、省政府号召，应对新型冠状病毒肺炎疫情对就业的影响，充分履行国有企业社会责任，现面向社会公开招聘一批工作人员，相关事宜如下：

  应届高校毕业生（含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生）。

  计划招聘8个岗位，需求40人。具体招聘岗位及要求详见附件1(《昆明排水设施管理有限责任公司2020年度高校毕业生招聘实施计划表》)。

  能熟练使用office办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、造价、AutO CAD等软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、造价、AutO CAD等软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、造价、AutO CAD等软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、造价、AutO CAD等软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、造价、AutO CAD等软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、造价、AutO CAD等软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  能熟练使用office、AutO CAD等办公软件；具备较强的学习能力、沟通能力与组织协调能力，有良好的团队协作精神、服务意识。

  3.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国的领导，热爱社会主义；

  4.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，能够履行企业员工职责和义务；

  （2）属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  在市国资委网站、市人力资源社会保障局及前程无忧网站上统一发布。公告时间不少于5日。公告及报名时间：2020年7月20日－2020年7月24日。

  2.报名材料：应聘者个人简历1份（含近期1寸彩色电子照片1张），身份证、毕业证、学位证及相应资格证书等有效证件的原件扫描件各1份；境外学历需出具教育部学历认证报告；择业期内未就业及暂没办法提供学历学位证书的，报名时需签署《昆明市2020年高校毕业生公开招聘报考诚信承诺书》（详见附件2），并于所承诺日期前提供证书原件供审查。报名材料均为电子文档。

  3.报名方式：应聘者登录前程无忧昆明频道网站，点击昆明排水设施管理有限责任公司招聘公告进行简历投递，恕不接受电话、 现场或邮寄材料报名。

  4.资格初审：由公司对应聘者提供的资料做初审并回复初审意见（详见附件3）；符合报考条件的人员凭身份证、带有回复初审意见的《昆明排水设施管理有限责任公司2020年高校毕业生资格初审意见表》（详见附件3）统一参加考试。

  （1）笔试卷为行政能力测验试卷（常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分）。原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不能低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，削减岗位招聘的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，根据资格初审反馈（附件3）可改报其他合乎条件的岗位。笔试合格分数线）疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好保护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

  2.资格复审。面试前有必要进行资格复审，资格复审时间及材料以邮件、电线.面试。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

  4.考试综合成绩计算方式：综合得分=笔试成绩*40%+面试得分*60%；（按四舍五入法保留二位小数），综合成绩公示3日。

  根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定体检人选，体检人数与拟招聘人数的比例为1:1。体检由公司统一组织到指定的有资质的县级及以上的医院做，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。若考察和体检环节出现不符合标准要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

  拟聘用人员在前程无忧网站上公示，公示时间5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。

  根据《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，提供在职培训机会，购买六险二金（社会保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险），薪酬福利按公司相关规定执行。员工依法享有国家规定节假日、带薪年休假、婚假等假期，提供完善的管理晋升机制。

  （一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。市国资委、市人社局对各市属国有企业招聘工作进行全程指导和监督检查，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

  （二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的所有的环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。

  （三）公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。